3月23日下午，召開了2014年度院中層干部述職述廉大會。院領導、中層干部、職工代表共36人參加了會議。副院長官歡民主持了會議，黨群工作部副主任張瑞云就這次考核工作的意義、內容、要求和程序進行了說明。考核工作依據《甘肅省有色工勘院黨委關于做好2014年中層干部年度考核工作的通知》（甘色勘設黨〔2015〕3號）文件精神開展，會前做了充分的準備，考核工作嚴格按照考核辦法規定和工作程序進行。院長助理兼測量公司經理蔣來福等18位中層干部分別進行了述職。述職中，他們以各自的崗位職責為依據，以工作實績為重點內容，按照德、能、勤、績、廉五個方面進行述職述廉，對個人一年來的工作、取得的成績、存在的不足和下一年的打算進行了匯報。參會人員對18名中層干部進行了打分測評，填寫了民主測評表。

    考核會后，副院長李元杰主持召開了2015年度中層干部及院管后備干部推薦會。黨群工作部副主任張瑞云對《2015年院科級干部選拔任用實施方案》和推薦表進行了說明，參會人員認真填寫推薦表，對擬選拔的綜合辦公室副主任、人力資源部副主任、經營管理部副主任及5名院管后備干部進行了推薦。

中層干部的年度考核和新的中層干部的選拔推薦，對我院的干部管理工作起到了有力的推進作用。一是院黨委對干部管理工作高度重視，提前做好安排部署，按照“健全制度，嚴格程序，強化監督，科學規范”的思路，堅持群眾公認為準則，不斷擴大干部工作的民主化，切實把好選人用人關，有效提高選人用人質量，推動干部管理逐步向科學化、規范化方向健康有序發展。二是敞開大門，本著公開、公平、公正的原則，培養選拔優秀干部，推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化。三是創造條件，搭建平臺，為干部隊伍注入新鮮血液，注入新生活力，提升干部自信心，鼓舞干部政治熱情和工作熱情，挖掘潛力，促使干部職工發揮更大才能，勇做貢獻，形成欣欣向榮、積極向上的良好氛圍。

                                                          圖1  副院長官歡民主持中層干部述職述廉大會

                                                         圖2   中層干部作個人述職述廉

                                                           圖3   中層干部作個人述職述廉

                                                     圖4   與會人員認真填寫干部測評表和推薦表