編者按：七一期間，院黨委組織開展了“立足崗位做貢獻，創新實踐促發展”征文活動。活動中共收到征文31篇，征文分別從立足崗位做貢獻、“兩學一做”、《溫家寶地質筆記》讀后感等幾個方面展現了我院青年干部積極上進、富有活力的精神風貌。此次征文，由院長任組長的5位評委對全部征文進行了認真的評審，評選出了一批獲獎作品和優秀作品，現予以登載，希望對大家有所啟迪，并有所收獲。

人生在勤  不索何獲

黨群工作部  張瑞云

剛踏進工勘院大門的時候，我的內心是忑忐不安的。看著一摞摞資質證件，對工程師們的仰慕之情真是滔滔不絕，在這樣一個拼技術的單位，我一個身無長技的公務員能干些什么呢？

初入手的綜合辦公室工作對我來說是陌生而繁雜的。一邊給幾尺高的報告機械的蓋章，一邊又有人要借資質證件，一邊又說要出個什么文件，機械而忙碌，內心充滿著沮喪。一個月的時間過去了，性格本就火爆的我終于按捺不住，開始向同事和外來辦事人員胡亂發火。

院領導找我談話了：“我們是企業式發展，服務是根本，我們靠市場求生存求發展，我們的錢是自己一分一分掙來的，你一個年輕人吃點苦怕什么，能干就干不能干走人！”我強忍著淚水灰溜溜地回到了辦公室。

靜下心來，回味領導的批評，反思自己的錯誤，我認識到必須要立即轉換角色，轉換觀念。經常講“企業榮則我榮，企業衰則我衰”，可實際行動在哪里呢？愛崗敬業、勤奮工作不就是一個企業員工的本份嗎？人生在勤，不索何獲？

理清了頭緒，我開始著手努力。白天默默地干好日常工作，晚上象技術人員一樣每天加班到凌晨。針對全院文檔管理薄弱、宣傳工作空白的現狀，我想要著手寫一部工勘院的發展史，全面了解并對外宣傳。我開始變得謙虛好學，向每一位技術人員、管理人員、每個科室搜集資料、解疑釋惑。慢慢地，院發展的每一步每一個腳印印到我的腦海里，擁有的資質、項目范圍也能如數家珍地向朋友們介紹。我像一個元老一樣向外界宣耀我們的榮譽和成果，洋洋灑灑將近7000字的院發展史在我手中形成了。當院領導看到這份發展史時對我是一份驚訝和贊嘆，更重要的是我覺得自己已經真正融入到工勘院這個大家庭，成為院里的一份子。

初入院的這段經歷深深地印在我的腦海里，一直指引著我踏實工作，勇往直前。我自覺加強技術業務知識，考取了二級建造師注冊資格證書，取得了工程師的任職資格，最初的羨慕變成了內心的踏實。凡事勤則易、惰則難。通過我的努力，本職工作井然有序，文件材料整齊規范；我積極創辦制作了院簡報，報紙上開始登載我們的信息，舟曲泥石流災害治理、汶川地震等院承擔的大項目及為社會做的公益事業拍攝制成院第一個對外宣傳片，以工勘院的發展經歷為例的《創新管理機制，實現地勘經濟快速發展》在行業內全國年會上予以交流，并形成論文在《中國國土資源經濟》予以發表，得到極好反響；形成了第一本相對系統的《管理制度匯編》……所有的這些努力為工勘院的對外宣傳開了一個頭，勤奮工作得到了大家的肯定，同時讓我充滿自信。我認識到只要能夠堅持學習，扎實工作，你的勤奮努力就會得到回報，你就能為全院的發展做出自己的貢獻。

2014年6月，我開始專職負責黨群部工作，工勘院多年來形成以經濟建設為重，黨務黨建工作一直不被大家所重視和認可，黨員發展多年為零。我又有些惘然，除了按部就班的做好制度建設、支部建設、日常宣傳等日常工作，再應該怎么做，才能達到以黨建促發展的良好效果呢？工作之余，我和青年員工談心，他們反映工作量大、壓力大，青年職工活力不足。我想，必須要創新工作、創新活動載體，以豐富的文體娛樂活動來激發職工群眾的活力，促進企業文化的發展。剛開始總是怕大家工作忙、積極性不高，不敢放手去做。有幸的是院領導非常支持我的工作和想法，經常鼓勵我，讓我大膽去做，我的積極性一下高漲起來。我想，團體活動最能夠凝心聚力，只要對大家有益，對全院發展有利，就沒什么可怕的。我利用五四、七一這些黨團節日，以黨支部為單位，讓黨員帶頭，聯合工會一起組織登山比賽、知識競賽、團體項目職工運動會、捐贈活動、征文活動等。驚喜的發現，大家的積極性遠好于當初的想象。通過各項活動的組織，黨員的自豪感、責任感有所突顯，排頭兵、先鋒模范作用逐漸發揮，促進了大家的活力、增強了全員凝聚力，營造了積極向上的濃厚氛圍。我還發現積極要求向黨組織靠擾的青年干部越來越多，我院也突破了多年來黨員的零發展。我深刻地認識到只要是對的事情，只要是對全院發展有利的事情，就要認準它，敢于創新，克服困難，堅持去做，總會有所收獲。

任何一個人丟在茫茫人海中都如一粒渺小的微塵。是單位給我們提供了一個舞臺，在這個舞臺上無論你是主角還是配角，只有演好自己的角色，才能上演一出圓滿的戲。一個人的能力有大小，可勤奮無止境。“人生在勤，不索何獲？”，只要每一位員工都盡心竭力、勤奮工作、努力學習，敢于創新實踐，一心為院的發展所想，各展所長、各盡其能，就能為院的發展做出自己的貢獻。這樣，工勘院的發展也一定會發揚光大，創造輝煌！

做合格黨員，充分發揮中層黨員干部的承上啟下作用

綜合項目部  李  釗

一提到黨員身份，我馬上就能想起自己曾經斬釘截鐵念過的入黨誓詞：“我志愿加入中國共產黨，……”入黨誓詞時時縈繞耳旁，充滿年輕的志氣和滿腔理想主義的情懷。從那一刻起，我就不斷提醒自己要履行黨員的義務和職責，成為一個合格的黨員。怎么樣才是一個合格黨員，一名優秀員工，標準何在？

“擁護黨的綱領，遵守黨的章程”是合格黨員的根基。

合格黨員的核心要義，在其信仰與信念。而我們的信念，就鐫刻在黨的章程中。擁護和遵守黨的綱領和章程，認真學習領會黨的政策。身為黨員，遵守黨章是信念；作為員工，遵守企業的規章制度是義務。企業的規章，是管理的準則，更是企業對員工的希望，充分領悟規章制度的內涵，遵照執行，才能積極發揮主人翁作用,嚴格地執行和監督企業的生產活動。

作為公司中層黨員干部，上情下達的作用明顯，更要及時關注企業高層的決策，主動學習企業的方針政策，積極參與到企業的經營和管理中，將最新的方針政策及時傳達給員工，為員工在學習和工作中奠定根基指明方向。同時，也要時時了解基層員工的想法，分辨、整理后反饋給高層領導，充分發揮中層干部在領導與員工之間上傳下達的紐帶作用。

“履行黨員義務，執行黨的決定”是合格黨員的責任。

宣誓為黨員，所誓約者，是信仰，更是擔負責任。《黨章》中明確了黨員的八項義務，是黨員對黨應盡的責任，也是對黨員的基本要求，這份責任和義務神圣而光榮。

進入企業，不能一心企求個人的發展，更要能推動團隊的成長。企業賦予員工職業身份，員工則要能明晰自己的職業操守和對企業的責任。這與黨員的責任本質上相同。

企業發展，可以帶給個人豐厚的薪酬，更重要的是勞動的快樂和個人價值的實現。這種依托的關系，根源于責任。于是乎，從合格黨員之責任中領悟到的責任之義，在企業發展中，得到更深入的領會。

責任不是永恒不變的，在不同的時段、不同的職位和不同的項目中都有不同的責任。在企業中，我屬于一身兩職，業務工作中要強化“立足市場找項目，不在室內找領導”的市場意識，利用各種機會接觸市場，時常提醒自己和團隊積極利用各種社會資源關系找項目。團隊的成立，要有帶頭者的引領之力，工作中能創新，思想上不停滯，如此，才能發現團隊中每個人的優勢，找到每個人在具體工作中的擅長之處。

團隊的凝聚，有業務、項目共同推進中的凝聚力養成，更有思想上的高度統一。思想欲成合力，學習是必不可少的途徑。業務學習，指導技術精到，思想政治學習，尤其是學習《黨章》和習近平總書記系列重要講話精神，在民主生活會上，讓每個黨員暢所欲言，是黨內的交流，也是團隊的溝通；開展批評與自我批評，是自我約束和互相激勵，也是自我修養的提高，是黨員素養的提升。

“嚴守黨的紀律，保守黨的秘密”是合格黨員的素質。

我們黨在革命時代能獲得勝利，依靠的是嚴格的紀律；在改革開放中能獲得巨大的成績，更是依靠紀律作為保障。進入新時代，雖然世界精彩、社會紛紜，對于紀律的要求卻只能更嚴格，不該有松懈。

身為共產黨人，遵守黨章，遵紀守法，對黨的秘密嚴守死防，不能泄露半份，是對個人的要求，也是對黨的責任。個人膨脹，漠視規矩，踐踏紀律，毫無戒懼，甚至胡亂作為，在歷史上屢見不鮮；工作中，只求有位，不求有為，陰奉陽違，拍須溜馬，史書上更是不乏記載。嚴明黨員的紀律，就是要在新的時代風潮中，強化黨員的黨性修養。手中的小權力，會變成大吃大喝的方便鏟，也會成為個人乃至團隊的掘墓器。這是一個合格黨員應該有的思想覺悟和基本素質。

“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身”是合格黨員的諾言。

革命戰爭時期，黨的發展和勝利，嚴明的紀律是保障，黨員的忠誠是根基。我們從宣誓那一刻起，就開始準備用生命捍衛信仰，用忠誠面對事業。這不僅是一種高尚的人生態度，更是對黨員的政治要求，這是我們黨戰勝各種艱難險阻的精神支柱。

在企業中，忠誠團隊、忠誠自己選擇的奮斗方向，是這種信念的具體體現。一個壞的集體，小團體山頭林立，互相齟齬，這是追求私利的極致表現，是企業最大的危險，職業素養缺失，莫過于此。忠誠于私利，就是背棄自己的信念。進入企業以后，集體很快就接納了我，從那一刻起，就默認我對這個集體有一個承諾：始終如一的忠誠服務于這個集體，積極工作，不能混日子，不能得過且過無作為，為了集體的生存和發展出謀劃策，為了有效促進集體利益的最大化，提出個人意見供決策者參考。集體的利益高于個人的利益，為了維護集體利益，不顧個人利益，同損毀集體形象的各種行為做斗爭。

“隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”是合格黨員的境界。

新中國的成立和崛起，是由無數革命先烈和優秀黨員犧牲個人的生命換來的，在極端的歲月里，為了黨的事業和人民的利益，那些優秀的黨員可以犧牲一切，包括生命。在和平年代，沒有跌宕起伏的時代變革，但面對黨的事業，我們仍然有需要積極奉獻的地方。沒有槍林彈雨，不代表我們就要沉溺在安逸和休閑之中。共產黨員應該出現在各種需要奉獻的緊急關口。

我們的工作中，需要我們黨員帶頭奉獻的，就是我們的時間和精力。當有災情發生的時候，無論我們是在吃飯，還是在睡覺，可以隨時趕往災害現場；當項目需要的時候，我們可以帶頭加班加點，甚至通宵達旦；當有項目信息而派不出車輛的時候，我們可以自費打車甚至包車趕往信息地進行及時接洽。所以，黨員干部帶頭，帶動集體的每個個體，犧牲安逸的生活、休閑的時間和個體的小利，就會換來集體的發展和利益的最大化，這是合格黨員的至高境界。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”古人早就領悟，文字的表述，需要有內心堅定認識與現實切實行動作為延伸，否則，紙上空談萬言，也只是一場空論。

“兩學一做”的學習中，學習是過程，做才是關鍵。我們是為了信念加入偉大正確的黨，更是為了以黨的目標為人生目標，努力實踐。切實地“做”是成為合格黨員的方法和關鍵，通過“做”去檢驗學習的實效性，達到“以做踐學”的目的。總書記說“實干興邦、空談誤國”，我們這些中層黨員干部，就應該把工作當作自己實現信念的地方。我們的企業，現在正處于爭取更大發展的關鍵關頭，應該是大面積的抓市場，企業應該給有“做”的真本領的中層黨員干部一定的政策，走出去找項目，坐在辦公室是不會有項目自動送上門來的。當前，“80后”已逐步登上歷史舞臺，正好我們的中層黨員干部大部分是“80后”，年輕有沖勁，在市場上的交流還算暢通，這也是我們的一點優勢。在工作中不要僅僅作為一個機械勞動力，而是要充分發揮中層黨員干部的帶頭、帶領作用，這樣才能學以致用，才能真真實實的服務于企業，才能充分發揮年輕中層黨員干部在企業和市場的承上啟下作用。

拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”在我們行業里，應該是：“不想當總工程師的技術員不是好技術員。”每個好的技術員應該都有一個“總工夢”。這是我進入這個集體第一篇周記的第一句話，也是我多年來努力工作的信條。借助這次“兩學一做”的學習機會，又一次重溫的自己的‘總工夢’，堅持夢想，不斷努力、攻克一道道的難關將這個夢想踐行下去。

追逐我的青春夢

綜合項目部 董寶銓

當談及青春夢，我們經常在思索青春是什么。青春不是指歲月，而是指心態。青春與其說是粉嫩的臉，紅潤的唇，矯健的膝，不如說是堅強的意志，豐富的想象，以及充沛的情感。青春是追求。只有當勇氣蓋過怯弱、進取壓倒茍安之時，青春才存在。僅僅歲月的流逝并不能使他們衰老。而一旦拋棄理想和信念，則垂垂老也。青春是生命深處清泉的噴涌，夢想則是青春的源泉。而作為本院的一名職員，我的青春夢是什么……

從大學畢業到現在，一路走來，磕磕碰碰。在就業的選擇上走了不少彎路，先后換過不少工作，但是最后我選擇了有色院，不是因為薪資及待遇的優厚條件，而是在這里我可以實現自己的人生夢想。

在這里工作的幾年中，主要從事地質災害防治工程設計，由于過去從事建筑景觀設計工作，所以經常將這兩個行業進行對比，并將過去建筑景觀設計的工作經驗與方式帶入現在的工作中來，發現地災防治工程設計由于起步較晚，目前存在一些問題需要改進：

第一，設計階段認定不清。一套完整的設計嚴格地劃分為可行性研究、方案設計、初步設計、施工圖設計四個階段，每一個階段都有明確的深度要求，隨著設計工作的不斷推進，設計深度由粗到細、從淺至深，逐步增加及完善制圖內容，直至施工圖的完成。而本行業在每個階段都以施工圖設計深度為準，在方案尚未確定時就繪制所有大樣圖，這樣勢必會增加無意義的工作量，并造成設計內容修改任務繁重，工作量多次重復，工作效率大幅度降低，極不利于設計工作的有序進展。

第二，施工圖重文輕圖。一個設計在前期階段所需圖紙較少，結合文字進行相應說明，而在施工圖階段，以圖為主、以文為輔，以施工圖制圖規范為依據，簡潔明確地交代設計內容、繪制設計圖件。本行業設計工作中，文字說明過多，對不必要的內容進行大篇幅敘述，不僅對施工起不到絲毫作用，反而加大了無謂的工作量，切徒增圖文不對應的錯誤幾率。

第三，計算書。一個設計工作的計算書主要有兩個作用，其一為專家審核圖紙提供設計依據，其二為施工圖設計提供理論數據，施工圖的作用只是為施工提供材料、工藝及數量等相關信息，施工人員無需翻看計算方法過程，所以設計文件無需提交計算書，在施工階段無需向甲方及施工方提供計算書，由此可節約打印裝訂時間及減少紙張的浪費。

以上是我多年工作的感觸，雖然我個人力量微薄，但我仍然希望本行業能借鑒吸收成熟設計行業的優良經驗，結合自身特點，響應國家建設節約型社會號召，對目前現有的工作模式加以改進，減免不必要的工作環節，制定制圖標準，將本行業高度統一，使地災治理行業向著高效快捷的方向穩步發展。

 其次由于我之前所學及所做都涉及美學，從而美學概念始終貫穿于我的生活及工作當中，然而地災治理工程，由于其特殊的功能性，從未將美學融入其中，這使得其工程在視覺效果上顯得非常冰冷生硬，同時在設計制圖過程中也倍感枯燥乏味，于是我經常在想，在不改變其結構及不影響其力學特征的同時，將景觀中的景墻設計元素適當融入擋土墻的設計，在立面上多做文章，引入綠化、鏤空、及多種材料造型等造景手法，并結合當地特有文化特征（如藏區藏式建筑風格），設計全新的擋土墻。希望在不久的將來，隨著經濟的持續發展，人民文化審美水平的不斷提高，地災治理行業與時俱進，大膽創新，呈現多元化發展態勢，打造新時代背景下，集治理功能、景觀美化于一身的新型地災治理工程，使地災治理行業向更加輝煌的明天快速邁進。

我時常問自己，我能做什么，能為有色院做什么？想起這樣一句振奮人心的話：少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強！作為新一代的工程師，大家都肩負著實現一個企業繁榮富強的使命。如果有色院是一個復雜而又多功能的機器，那么我就是一顆小小的螺絲釘，雖然渺小，但卻是必不可少的一員。企業的蓬勃發展是我們共同的夢，所以我們應該團結一致努力的去追求它，期盼它早日實現。

作為一名年輕的工程師，企業夢也是我的夢，我的夢想是：科學和技術應用是確保企業和國家發展和繁榮的有效手段，而我會作為貢獻者之一。我夢想成為世界上最頂尖的工程師，盡我一切努力將我的一生貢獻給企業和國家。為實現夢想，我會努力工作，努力學好科學知識和技術。

實現夢想會有很長的路，也許路上艱難險阻，但我仍然會堅持我的夢想、追隨我的夢想、實現我的夢想。沒有耕耘就沒有收獲，有志者事竟成。我相信我終會成功的。

怎么積極面對工作

總工辦    楊穎華

工作幾乎占了我們每天生活1/3的時間，是我們人生的重要組成部分。每個人對工作的定義都不同，有的人認為工作是為了衣食住行、是生活的代價、是不可避免的勞碌！而有的人則認為工作是理想的奮斗、是自己一生的事業！

很多的時候，平凡的人參考了第一種定義，把工作認定為不可避免的勞動，埋下頭，每天被動、機械地勞作。在日新月異快節奏中，總覺得恐慌，就像在水流湍急的漩渦中的一葉浮萍一樣，自己不能把握自己的方向，也不知道下一步要被推向哪里，更不知道自己的未來在何方？只能迷茫的隨波逐流。在恐慌和迷茫的積壓下，抱怨工作勞碌辛苦、抱怨自己的付出總得不到收獲，埋怨生活沒有任何趣味……

問問自己，這樣的抱怨有用嗎？我們的環境會自己變好嗎？收入會增加嗎？生活會開心嗎？不會，當然不會！抱怨的人看不見陽光和希望，他的眼里只有痛苦和絕望，這樣的人生只能被社會拋棄被生活淘汰！

馬爾卡斯·艾呂斯在他的《沉思錄》中寫道：“我們的生活，就是由我們的思想創造的。”我們掌控不了大局，改變不了環境，卻可以適時調整我們的態度。如果我們能夠改變工作態度，那么態度就會改變我們的生活。工作可以平凡，態度不能平庸。良好的工作態度才會為我們帶來好的工作結果。因此，從現在開始去努力改變我們的工作態度，積極面對我們平凡的工作。

--學會感恩

放慢呼吸，靜下心來，回憶進單位至今所有的時光。細細想來，其實還是有那么多令自己心懷感恩的人和事;第一次被單位接納的喜悅，通過努力獲得成就的自豪，救災現場同甘共苦的陪伴，前輩無私的提攜與指引，生病時同事們的關心等等。

當我們注意到這些感動時，周圍的一切也逐漸變的美好起來。剛走到公交車站就看見要坐的公交車進站；一打電話評審報告的幾個專家都在一起開會，五份報告一次性都送到了會場。電視節目里說的那個名句我正好知道，順口就把整首長篇朗誦出來了，結果迎來老公和兒子贊許崇拜……

只有每天懷著感恩的心，才能更多的發現工作生活中的樂趣，才會發自內心的熱愛生活和工作。對工作越熱愛，工作的興趣也就越大。把工作變成一種樂趣，那么我們就會由被動變為積極主動，激發出渾身上下的熱情，做事也會更有決心和信心，工作效率自然越來越高。

--確立目標

在平凡的工作崗位上，自己沒有定位沒有目標，就會覺得自己是一個平淡無奇、沒有光彩的配角，并且還滿足于其中，那我們的人生將注定是默默無聞的平淡。

有個人經過一個建筑工地，問那里的建筑工人們在干什么？第一個工人回答“我正在砌一堵墻”，問話者發現，他把墻砌得歪歪斜斜便上前詢問。他滿不在乎地說：“不過是一堵墻嘛”；第二個工人回答：“我正在蓋一座大樓”，問話者發現工人把墻砌得中規中矩，問他如何做到的。他說：“因為這堵墻將來是房子的一部分，如果墻修不好，房子會倒塌。”；第三個工人回答：“我正在建造一座城市”，問話者發現第三個工人的墻不僅砌得平整筆直，而且每個細節也處理得近乎完美。

十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

這個故事告訴我們面對平凡的工作，如果我們擁有自己的目標，選擇不平庸的態度，那我們就可能締造不平凡的精彩。

擁有目標，就像是漫漫長路上有了召喚一般，會給我們不斷地前行指明方向。擁有目標，我們便會不在乎路人的諷刺，也不容易被雜亂的思緒擾亂心智。擁有目標，便會擁有堅定的決心來超越自己不斷前行。擁有目標，便意味著我們已經成功了一半，因為我們已經明確在做什么，為什么而做。

--注重細節

細節決定完美。這是我們改變自己最關鍵的一點。工作態度的轉變必須從每一個細節的改變開始。

減少拖延，改變工作前的緩沖習慣。每天上班后告訴自己：“此刻一切就緒，開始工作。”這個提示不僅避免了自己拖延的借口，也在無意之中減少了自己工作的壓力。

遵守時間，合理安排工作時間。做事按照重要程度的不同，安排先后次序并確定所需要的時間，盡量做到今日事今日畢。這樣會讓自己在忙碌中更從容的工作。

時刻微笑，以最佳的狀態投入工作。勇于承認自己工作中的失誤，及時排解工作的壓力，用微笑渲染工作氣氛。工作之余傾聽輕松的音樂、翻看與家人朋友合影的電子相冊，閱讀喜歡的圖書、和家人朋友一起坐坐，這些都能及時的緩解工作的壓力。

虛心求教，工作中不斷完善自我。學無止境，好好提高自己的工作能力。在工作上遇到不懂不會的問題要認真鉆研，仔細觀察，虛心求教。對于掌握的知識，要融會貫通舉一反三，做到學以致用。這樣不斷給自己充電才能跟上工作發展的節奏，做起事來游刃有余。

小改變影響大格局，積極的心態不僅會讓你的工作變的輕松，更會感染和影響周圍的同事，給大家一個愉悅的氣氛。如果每個人都能得心應手的盡職于自己的崗位上，擔當起自己的責任，那我們的大環境就會因為平凡的我們而改變。當我們每個平凡的工作做到不平凡時，增加的不只是收入更是人生快樂的意義。               

（完）