8月28日，省有色地勘局副巡視員王軍峰帶領(lǐng)的局干部人事工作調(diào)研督查組，對我院干部人事工作進(jìn)行了調(diào)研督查。

首先，召開了干部人事工作座談會(huì)，局調(diào)研督查組成員、院領(lǐng)導(dǎo)，人事、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、總工辦、生產(chǎn)實(shí)體等主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。副巡視員王軍鋒對此次人事工作調(diào)研督查的目的、重要性、任務(wù)、步驟、要求等5個(gè)方面做了說明。他強(qiáng)調(diào)，這次調(diào)研督查是為了進(jìn)一步摸清干部隊(duì)伍基本情況，掌握各單位人事政策的貫徹執(zhí)行情況，廣泛聽取對干部人事工作的意見建議，全面提高干部管理工作科學(xué)化、規(guī)范化水平開展的。通過這項(xiàng)工作，全面掌握全局干部管理工作的現(xiàn)狀，了解聽取基層單位對干部管理、人事工作的意見、對策和建議。

分管人事工作的副院長侯軍林對我院的干部人事工作情況進(jìn)行了匯報(bào)。匯報(bào)內(nèi)容包括人員基本情況、貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》情況、工資津補(bǔ)貼及績效工資政策執(zhí)行情況、貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》情況，分析了存在的不足和下一步工作打算等5個(gè)方面。局調(diào)研督查組成員分別就匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行了提問和工作指導(dǎo)。與會(huì)人員積極踴躍建言獻(xiàn)策、交流發(fā)言，有效促進(jìn)了我院干部人事工作的進(jìn)一步提高。

最后，副巡視員王軍峰對這次檢查的情況進(jìn)行了總結(jié)。他講到，一是院人事管理規(guī)范，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，匯報(bào)材料條理清晰、數(shù)字翔實(shí)、內(nèi)容全面。二是院干部管理依照規(guī)程，程序完善，干部使用結(jié)構(gòu)合理。但要把好廉政關(guān)，進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，把好干部選出來，建立干部能上能下的有效機(jī)制。三是在干部人事工作上要做到堅(jiān)持政策規(guī)定，同時(shí)符合院情。績效工資制度要完善程序，不能違規(guī)。四是繼續(xù)加強(qiáng)人員管理，規(guī)范用工程序，積極規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)對做好干部人事檔案數(shù)字化工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)。

會(huì)后，局調(diào)研督查組與院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分科級干部和職工代表進(jìn)行了個(gè)別談話，查閱了院干部人事管理方面的相關(guān)材料。

工勘院將以本次干部人事工作調(diào)研督查為契機(jī)，堅(jiān)持以《黨政干部選拔任用條例》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，科學(xué)規(guī)范”的思路，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效提高選人用人質(zhì)量，推動(dòng)干部管理逐步向科學(xué)化、規(guī)范化方向健康有序發(fā)展。

                                                                                    圖1 省有色地勘局副巡視員王軍峰講話

                                                                                   圖2 副院長侯軍林向督查組匯報(bào)我院人事工作情況

                                                                                            圖3 干部人事工作調(diào)研督查會(huì)現(xiàn)場