8月28日，省有色地勘局副巡視員王軍峰帶領的局干部人事工作調研督查組，對我院干部人事工作進行了調研督查。

首先，召開了干部人事工作座談會，局調研督查組成員、院領導，人事、經(jīng)營、財務、總工辦、生產實體等主要負責人參加了會議。副巡視員王軍鋒對此次人事工作調研督查的目的、重要性、任務、步驟、要求等5個方面做了說明。他強調，這次調研督查是為了進一步摸清干部隊伍基本情況，掌握各單位人事政策的貫徹執(zhí)行情況，廣泛聽取對干部人事工作的意見建議，全面提高干部管理工作科學化、規(guī)范化水平開展的。通過這項工作，全面掌握全局干部管理工作的現(xiàn)狀，了解聽取基層單位對干部管理、人事工作的意見、對策和建議。

分管人事工作的副院長侯軍林對我院的干部人事工作情況進行了匯報。匯報內容包括人員基本情況、貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》情況、工資津補貼及績效工資政策執(zhí)行情況、貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》情況，分析了存在的不足和下一步工作打算等5個方面。局調研督查組成員分別就匯報內容進行了提問和工作指導。與會人員積極踴躍建言獻策、交流發(fā)言，有效促進了我院干部人事工作的進一步提高。

最后，副巡視員王軍峰對這次檢查的情況進行了總結。他講到，一是院人事管理規(guī)范，對待工作認真負責，匯報材料條理清晰、數(shù)字翔實、內容全面。二是院干部管理依照規(guī)程，程序完善，干部使用結構合理。但要把好廉政關，進一步完善干部選拔任用制度，把好干部選出來，建立干部能上能下的有效機制。三是在干部人事工作上要做到堅持政策規(guī)定，同時符合院情。績效工資制度要完善程序，不能違規(guī)。四是繼續(xù)加強人員管理，規(guī)范用工程序，積極規(guī)避用工風險。同時對做好干部人事檔案數(shù)字化工作進行了具體指導。

會后，局調研督查組與院領導班子成員、部分科級干部和職工代表進行了個別談話，查閱了院干部人事管理方面的相關材料。

工勘院將以本次干部人事工作調研督查為契機，堅持以《黨政干部選拔任用條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，科學規(guī)范”的思路，切實把好選人用人關，有效提高選人用人質量，推動干部管理逐步向科學化、規(guī)范化方向健康有序發(fā)展。

                                                                                    圖1 省有色地勘局副巡視員王軍峰講話

                                                                                   圖2 副院長侯軍林向督查組匯報我院人事工作情況

                                                                                            圖3 干部人事工作調研督查會現(xiàn)場